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人材育成

「教育は最大の福祉」
というイオングループの考え方に基づき、人材育成に力を入れています。

私たちは、社員一人ひとりが高い志を持って働き、自己実現を図ることができる職場環境が大切だと考えています。そして、3つの柱を中心とした教育を実施しています。各職場にて上司・先輩から業務知識を習得する「職場内研修(OJT)」のほか、各資格・職位・担当別に行う「集合研修」、自ら前向きな姿勢で学ぶ「自己啓発」に力を入れています。

充実した教育プログラム・効果的な研修の提供

事業会社や業務の枠にとらわれることなく、お客さまのさまざまなニーズにお応えする「金融のプロ」として活躍できる人材の育成に取り組んでいます。入社後は、金融の知識から学ぶ研修をはじめ、階級に応じた能力向上研修や、挑戦意欲のある人材の自己実現をサポートする教育カリキュラムも実施しています。

【主な研修内容】※2017年度実績

  • 新入社員オリエンテーション
  • フォローアップ研修(新入社員~3年次)
  • 登用者セミナー
  • 女性社員向けキャリアアップセミナー
  • 職務階層別研修(管理職研修、新任店長研修、ハラスメント・メンタルヘルス研修 等)
  • 部署別研修(営業研修、審査力向上研修 等)
  • 営業力スキルアップ研修(投信、保険、クレジットカード、住宅ローン 等)
  • CS(お客様満足度)向上研修
  • 個人情報保護研修
  • 割賦販売法研修
  • コンプライアンス研修
  • イオン行動規範・人権研修
  • イオンビジネススクール
  • イオンDNA伝承大学
  • イオン経営人材育成プログラム(大学院派遣 等)
  • AFS大学(インターナショナル社員コース<国内・海外>、マーケティング、財務経理、システム)
  • マネジメントコース(6カ国にて実施<タイ・シンガポール・マレーシア等>)
  • 海外視察セミナー

キャリアアップに向けた資格取得の推奨

社員のスキルと知識向上を目的とした「自己啓発」をより一層推進するため、金融サービスを行う上で有用である資格の取得を推奨しています。資格取得者および通信教育講座修了者には助成金を支給しています。

【主な推奨資格】

[コンプライアンス・情報管理分野]
  • コンプライアンス・オフィサー(銀行・生命保険・クレジット)
  • 個人情報保護士
  • 個人情報取扱主任者
[ファイナンシャル・プランナー分野]
  • FP技能士
  • AFP・CFP
[クレジット関連業務分野]
  • 貸金業務取扱主任者
  • クレディッタ―
  • シニアクレディッター
  • クレジット債権管理士
  • クレカウンセラー
  • LSアセットマネージャー検定
  • 個人情報取扱主任者
  • 第一種衛生管理者
  • 第二種衛生管理者
[保険関連業務分野]
  • 損害保険募集人
  • 生命保険募集人(一般・専門・変額)
  • 少額短期保険募集人
[金融商品取引・テラー業務分野]
  • 二種外務員(正会員)
  • 一種外務員(正会員)
  • 内部管理責任者(正会員)
  • 特別会員二種外務員
  • 特別会員一種外務員
  • 特別会員内部管理責任者
  • 金融窓口サービス技能検定(テラー業務)
[住宅ローン関連業務分野]
  • 住宅ローンアドバイザー
  • 宅地建物取引士
[イオンピープル・店舗業務分野]
  • eco検定(環境社会検定試験)
  • サービス介助士2級
  • イオンのイクボス検定

※ 各事業会社によって異なります。

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