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RECRUITMENT

よくあるご質問

Q

新卒採用数の実績に
ついて教えてください。

Q

新卒採用人数(男女別)は、以下の通りとなります。
2019年 223名
(男性117名、女性106名)
2018年 231名
(男性103名、女性128名)
2017年 194名
(男性92名、女性102名)

Q

職種別採用は
行っていますか。

Q

総合職(グローバル社員)、総合職(リージョナル社員)のどちらかを選択いただきます。
なお、学歴・学部・国籍・性別に関係なくご活躍いただけます。

Q

OB・OG訪問は
行っていますか。

Q

OB・OG訪問は、行っておりません。
各種セミナーなどを通じ、多くの社員とお話しいただく機会をご用意しておりますので、
ぜひご参加ください。学校の先輩などで各社に勤務している方がいらっしゃいましたら、
本人の了解のもと、お話を聞いていただくことは構いません。

Q

入社する会社の
希望は通りますか。

Q

エントリーシートならびに面接でご希望の会社をお聞きし、
適性を勘案した上で、配属社籍を決定いたします。
皆さんが入社後にどのようなことに挑戦したいかなどを、ぜひ選考時にお聞かせください。

Q

入社後の配属は
どのように決まりますか。

Q

ご入社される会社により異なりますが、例年、配属前面談やアンケートなどを実施し、
希望をお聞きしています。
ただし、配属は適性を勘案し決定となりますので、必ずしも希望が通るものではございません。
※リージョナル社員の場合、希望のエリア内での配属を決定させていただきます。

Q

転勤・異動の頻度に
ついて教えてください。

Q

転勤・異動の頻度に決まりはありません。
一年に一度、自己申告制度があり、今後のキャリアプランを見据え、
勤務先の希望などを提出することが可能です。
※リージョナル社員の場合、希望のエリア内での配属を決定させていただきます。

Q

働き方について教えてください。

Q

人材の多様性を尊重し、国籍・性別・学歴・身体上のハンディキャップなどに関係なく、ご活躍いただけるよう、ダイバーシティ、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
皆さんの個性や強みを存分に発揮し、ご活躍いただけるフィールドがあります。